その具体的な手法と具体的なアクションプランとは！
「組織力や従業員エンゲージメントの低さ」「管理職の停滞」「メンタル不調やハラスメント」「離職率の高さ」・・・このような“人”に関わる組織課題が山積する中、人的資本経営が注目されていますが、個人へのケアや快適な職場環境提だけでは、組織の活性化も主体的に事業を成長させる力も生むことは難儀です。 筑波大発の脳神経科学アプローチによる「組織の本質的健康診断」で本当の問題を可視化し、その解決に伴走する「コーチング」により管理職の主体性を回復させ、組織の心理的安全性を高めていく。「持続成長できる組織」づくりに向けた取り組みについてご紹介します。
セミナーの5つのテーマ
- 経営⇦⇨社員の「心理的距離」が大きければ経営の声は伝わらない
- 「本当の問題」がよく見える「組織の本質的健康診断」
- 人・組織の成長のブレーキ！？ 管理職の「ストレス否認」
- 管理職のリーダーシップを回復し、心理的安全性を高めるコーチング技術
- ケーススタディ
開催日程
日時：2023年9月28日（木） 16:30～17:30
会場：地域交流拠点施設「真鍋屋」２階会議室（徳島県三好市池田町マチ2475）
参加費
無料
講師紹介
株式会社MILOQS 筑波大学発ベンチャー
代表取締役
紙田 剛 様
慶応義塾大学大学院理工学研究科修了後、千代田化工建設でシステムエンジニアを、IQ3、三菱商事などで事業開発を担当。その後、人材・人事コンサルファームやシステム開発会社経営に携わり、MILOQS社を創業。現在、筑波大学博士課程に在籍し、ストレス対処への自助力を高めるVRトレーニングツールの研究開発を行うと共に、人材育成・組織活性化コーチング・研修サービスを企業・スポーツチームに提供している。2023年5月、プロ/社内コーチ育成のためのMindset Mentoring Academyを創設。
参加申し込み
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