コロナ禍の影響で一時的に有効求人倍率は低下し、採用マーケットには若手人材が多く集まっている状況にあります。また、コロナとの付き合い方を学びつつある中、新卒や若年者中途人材の採用活動を再開する企業も多くあるように感じています。
しかしながら、応募は一定の企業に偏り、効果的に母集団形成や内定にまで繋げることが出来ていない中小企業も少なくありません。
「競合の大企業に比べて給与が少ないから…」
「採用媒体にかけられるお金が少ないから…」
「求職者に推すところなんてないよ…」
そんな想いを抱えながら採用活動を継続していませんか？実はこのような悩みを持つ必要はありません。
ここには「企業が求職者に訴求したい内容」と「若手人材が企業に求める重要ポイント」とのギャップが存在します。
本セミナーでは多くの中小企業の採用活動をサポートしている株式会社Dots様より、上記のギャップについての詳細を説明いただき、いま中小企業が取り組むべき若手求職者へのアプローチ方法をお伝えしていただきます。
☑若手人材の就職観を知ることが出来る。
☑昨今の採用市場を知ることが出来る。
☑若手人材のこころを掴む手法を知ることが出来る。
☑Wantedlyの有効活用方法を知ることが出来る。
開催日程
日時：2021年8月25日（水） 16:30～17:30
会場：旧政海旅館2階（徳島県三好市池田町マチ2475）
参加費
無料
講師紹介
株式会社Dots
代表取締役
奥田 真弘 様
関西大学卒業後、美容メーカー/営業職として従事。その後、人事コンサルティング会社へ転職し、大阪支社長として100社以上の人事コンサルティング、100回以上のセミナー講師を経験。2017年1月に株式会社Dotsを設立。求人媒体事業、人事評価事業、AI/RPA事業を通じて、「仕組みの改善」・「ITツールの活用」・「個人の市場価値の向上」の三方向からアプローチし、中小ベンチャー企業の生産性向上・課題解決に貢献している。
参加申し込み
下記ボタンからお申し込みフォームにお進みいただき、必要事項をご入力の上お申し込みください。
お問い合わせ
